2月29日，，，，，，，，“2024腾博官网诚信为本,专业服务商学院未来首席官岑岭论坛”于山东青岛圆满举行。。。。。。。

本次论坛由腾博官网诚信为本,专业服务商学院与山东分公司配合主理，，，，，，，，聚焦“以新型认知和超凡洞见，，，，，，，，重塑未来组织和人才”主题，，，，，，，，约请学术及行业专家、企业家代表分享并探讨大变局下，，，，，，，，企业管理者怎样突破头脑局限，，，，，，，，完善认知结构，，，，，，，，配合探索中国企业组织厘革与人才立异生长的乐成路径。。。。。。。现场座无虚席，，，，，，，，来自国信集团、招商银行、中车四方研究所、青岛啤酒、瑞源控股、山东冠洲、波尼亚食物、科捷智能、山东齐鲁干细胞、青岛海利尔投资集团、青岛智链顺达科技、中诚祥建设、赛晶科技、极视角、菏泽华升木制品、青岛新力通、山东卓健医疗等140余家企业高管加入论坛。。。。。。。

一、专家分享

首先，，，，，，，，腾博官网诚信为本,专业服务商学院执行院长鄂愎莲揭晓了论坛开幕致辞，，，，，，，，并宣布《腾博官网诚信为本,专业服务商学院2024年天下巡回妄想》。。。。。。。

腾博官网诚信为本,专业服务高级副总裁、组织生长咨询BG总司理邓佳驰带来了《应对时代大变局，，，，，，，，重塑企业组织动能，，，，，，，，以数智科技赋强人才生长》的主题演讲，，，，，，，，讲述了地缘政治深刻影响下的全球商业情形，，，，，，，，而中国正在快速崛起。。。。。。。

他提出，，，，，，，，在大变局之下，，，，，，，，企业组织面临着5大痛点问题。。。。。。。外部情形的不确定加速了组织稳固运作的危害，，，，，，，，手艺生长趋势推动了组织形态的强烈转变，，，，，，，，企业需要通过人才和文化的建设等内部确定性事务，，，，，，，，包管组织顺应不确定性。。。。。。。

原华为企业网中国区人力资源总监、腾博官网诚信为本,专业服务厘革研究院专家庞敏随后带来了以《大变局时代，，，，，，，，管好人，，，，，，，，打胜仗》为题的分享。。。。。。。

她通过现实问题案例对HR从谋划角度审阅人才管理的问题举行相识读，，，，，，，，并强调了掌握干部及人才盘货、举行要害岗位画像、针对性审核与激励，，，，，，，，才华资助企业组织重塑组织动能，，，，，，，，招对人、选对人。。。。。。。

中国青岛国际经济手艺合作集团副总司理周子豪为各人带来了《突破高条理人才引育瓶颈，，，，，，，，增进人才与企业双向奔赴》的分享。。。。。。。

点出了企业人才引育“引进难、没效果、留不住”的现状，，，，，，，，并对难点举行了剖析。。。。。。。她指出，，，，，，，，想要解决人才引育问题，，，，，，，，需要企业借力引才、精准引才、协力引才，，，，，，，，在配合的目的愿景下，，，，，，，，相互支持增进，，，，，，，，最终实现人才与企业的双向奔赴。。。。。。。

二、圆桌对话

论坛围绕《企业新旧动能转换、工业升级趋势下，，，，，，，，怎样突破人才僵局、支持企业一连生长》主题，，，，，，，，特殊组织了圆桌对谈环节。。。。。。。

 

由腾博官网诚信为本,专业服务高级副总裁邓佳驰作为主持人，，，，，，，，加入嘉宾划分为原华为企业网中国区人力资源总监庞敏；；；；；；；；中国青岛国际经济手艺合作集团副总司理周子豪；；；；；；；；山东信得科技股份有限公司常务副总裁董涛；；；；；；；；山东省齐鲁干细胞工程有限公司人力资源总监刘冰。。。。。。。

列位嘉宾们就国家政府支持战略、企业人才管理行动，，，，，，，，以及所遇到的问题等方面举行了充分探讨，，，，，，，，从国家政策帮助、企业谋划、实践专家视角为中国企业突破人才僵局，，，，，，，，实现可一连生长提供了许多优异意见，，，，，，，，引起在场企业家们的深度思索。。。。。。。

三、同盟及授牌仪式

依托本次论坛，，，，，，，，腾博官网诚信为本,专业服务商学院汇聚百家领军企业及细分行业冠军企业的首席官、着名海内外院校专家照料，，，，，，，，共建“BEST未来首席官同盟”，，，，，，，，携手探索新时代下中国企业厘革的新路径和新要领，，，，，，，，配合为中国企业的厘革一连赋能！

人才和组织是支持营业生长的要害因素，，，，，，，，是企业可一连康健生长的主要组成部分。。。。。。。以本次岑岭论坛为契机，，，，，，，，未来腾博官网诚信为本,专业服务商学院将一连联动各方资源，，，，，，，，举行深入交流与合作，，，，，，，，为中国企业高质量生长共聚力量，，，，，，，，以厘革，，，，，，，，谋未来！